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陜西漢陰金康礦業(yè)有限責(zé)任公司

信息公開工作制度

第一章  總  則

第一條 為全面落實(shí)陜西地礦第一地質(zhì)隊(duì)有限公司（簡(jiǎn)稱“大隊(duì)”）信息公開工作制度有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司，在履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值等職責(zé)過程中，依據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向利益相關(guān)方和組織公開的企業(yè)相關(guān)信息。

第三條 本制度所稱“信息”，是指公司在履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的過程中，公開發(fā)布的以文字、圖片、圖表、音頻、視頻等形式記錄或保存的信息。

第四條 按照信息公開工作制度有關(guān)要求，公司成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，承擔(dān)公司信息公開日常工作。

第五條 公司信息公開工作堅(jiān)持依法、公正、公平、準(zhǔn)確、及時(shí)、便捷的原則。公開的信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定，不得泄露國(guó)家秘密，不得損害企業(yè)合法權(quán)益和商業(yè)秘密。

第六條 公司發(fā)布信息涉及其他企業(yè)或者社會(huì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門或者企業(yè)及時(shí)溝通、確認(rèn)。

第二章 職責(zé)分工

第七條 信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立專門辦公室，負(fù)責(zé)信息公開

日常事務(wù)工作。

信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組  長(zhǎng)：王化鋒  法  人

副組長(zhǎng)：王聯(lián)民  總經(jīng)理

成  員：裴延紅  辦公室主任

第八條 信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立健全公司信息公開工作機(jī)制和體系，制定修訂公司信息公開制度，推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司信息公開工作，并負(fù)責(zé)向大隊(duì)黨群工作部提交已審定信息。

信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司新聞?lì)愋畔⒐_的審定工作。公司常規(guī)新聞宣傳工作不在信息公開工作范疇內(nèi)，公司常規(guī)新聞宣傳工作按照已有的信息審核渠道和發(fā)布途徑執(zhí)行。

第九條 公司為信息擁有主體，負(fù)責(zé)提供、審核職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)信息。信息擁有主體應(yīng)當(dāng)確定至少一名工作人員為信息公開工作聯(lián)絡(luò)人，具體負(fù)責(zé)公司信息公開工作的開展、協(xié)調(diào)和落實(shí)，解決和反映信息公開工作遇到的問題。

第三章 信息公開的范圍

第十條 公司公開的信息內(nèi)容，重點(diǎn)包括以下方面：

（一）企業(yè)基本信息：公司歷史沿革、工商注冊(cè)登記信息等；

（二）公司治理信息：公司治理及管理結(jié)構(gòu)、公司各治理結(jié)構(gòu)中主要成員信息、公司重要人事變動(dòng)，及按上級(jí)主管部門要求，

經(jīng)審核同意發(fā)布的公司領(lǐng)導(dǎo)薪酬水平情況等；

（三）重要財(cái)務(wù)信息：公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)總收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告摘要等；

（四）深化改革事項(xiàng)：重大改革信息，重大改制重組結(jié)果等；

（五）產(chǎn)權(quán)交易信息：通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息等；

（六）重大問題整改：有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況等；

（七）突發(fā)事件處置：重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況、重大輿情回應(yīng)等；

（八）履行社會(huì)責(zé)任：定期公布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（含社會(huì)責(zé)任內(nèi)容）；

（九）其他公開信息：其他依照法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息。

 第十一條 下列信息不予公開：

（一）涉及國(guó)家秘密的信息；涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息。

（二）公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的信息。

（三）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的信息。

（四）公司信息公開工作小組認(rèn)定的可能對(duì)他人隱私和名譽(yù)

構(gòu)成侵害、對(duì)相關(guān)人員合法權(quán)益造成損害、對(duì)企業(yè)及社會(huì)的正常秩序帶來影響的信息。

第十二條 擬發(fā)布的信息屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、確認(rèn)，保證發(fā)布的信息準(zhǔn)確一致：

（一）為保障公司信息披露合規(guī)性，由公司內(nèi)部提交的、涉及公司體系內(nèi)資產(chǎn)的擬公開信息，應(yīng)當(dāng)上報(bào)大隊(duì)確認(rèn)后公開；

（二）為保障資本運(yùn)作項(xiàng)目披露合規(guī)性，如突發(fā)事件置等公開內(nèi)容涉及資本運(yùn)作項(xiàng)目標(biāo)的企業(yè)信息，應(yīng)提前與大隊(duì)溝通確認(rèn)；

（三）公司聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)發(fā)文；

（四）其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合公司發(fā)文；

（五）擬發(fā)布的信息依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，需要批準(zhǔn)的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)布；需征得有關(guān)機(jī)構(gòu)同意的，未經(jīng)同意不得發(fā)布。

第十三條 公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整信息的，應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息予以澄清。

第四章 公開的方式和程序

第十四條 信息公開遵循“誰形成誰公開，誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則，各信息擁有主體是確定信息是否公開的主體。對(duì)公司擁有的信息，按以下規(guī)定履行公開程序：

（一）各信息擁有主體依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及

本辦法等相關(guān)規(guī)定，在起草涉及信息發(fā)布的文件材料時(shí)應(yīng)標(biāo)明公開屬性（公開、不公開）。

（二）信息擁有主體對(duì)公開屬性進(jìn)行審核。涉及公司之外部門和單位的，應(yīng)事先溝通一致，重大信息應(yīng)報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）信息擁有主體對(duì)信息一致性、風(fēng)險(xiǎn)性、保密性進(jìn)行審核，審核后由負(fù)責(zé)人在OA系統(tǒng)中提交“信息公開”聯(lián)系單，上傳待公開信息內(nèi)容并點(diǎn)擊至下一環(huán)節(jié)。

其中，一致性審核即保障通過信息公開渠道公開的信息須與向利益相關(guān)方和組織已公開的企業(yè)相關(guān)信息一致。風(fēng)險(xiǎn)性審核即需要在公開前排除敏感信息、未決訴訟案件及取得與公開過程侵犯第三方合法權(quán)益等可能對(duì)公司產(chǎn)生不利影響的信息披露風(fēng)險(xiǎn)。保密性審核為按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《陜西地礦第一地質(zhì)隊(duì)有限公司保密管理制度》等相關(guān)規(guī)定對(duì)擬公開信息是否涉及國(guó)家秘密和公司商業(yè)秘密進(jìn)行審查。

公開信息不得涉及標(biāo)注密級(jí)的國(guó)家秘密信息，標(biāo)注公司核心商秘、普通商秘的信息，標(biāo)注“內(nèi)部資料”的信息，國(guó)家安全、社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和公司重大任務(wù)、重要項(xiàng)目等敏感信息，且公開該信息不得違反與相關(guān)方達(dá)成的保密協(xié)議或條款的約定。

（四）公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信息形式性進(jìn)行審核，審核無誤后由公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)大隊(duì)黨群工作部研究審核。

信息擁有主體、公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別為各審核環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，分別負(fù)責(zé)督辦各自審核環(huán)節(jié)。

第五章 監(jiān)督和保障

第十五條 建立日常和年度信息公開運(yùn)行和管理機(jī)制，并將信息公開工作納入公司重點(diǎn)工作督辦、考核事項(xiàng)清單，公司上下應(yīng)積極主動(dòng)配合做好信息公開日常工作。

第十六條 建立信息公開工作獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制。公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)公司信息公開工作進(jìn)行考評(píng)。對(duì)工作突出的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行本制度，不履行信息公開義務(wù)或程序的行為，嚴(yán)肅批評(píng)、公開通報(bào)；對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并依照有關(guān)規(guī)定和制度追究相關(guān)個(gè)人的責(zé)任。

第十七條 信息公開工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度預(yù)算，以保障信息公開工作的正常開展。