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——第一分公司紀(jì)委書記王聯(lián)民

    同志們，今天的大會既是我們慶祝建黨93周年的紀(jì)念大會，也是我們上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作的總結(jié)大會，還是我們進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的布置大會。下面，我就貫徹落實(shí)荊平隊(duì)長講話精神和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用講五點(diǎn)意見。

   

    一、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)

    不論是機(jī)關(guān)、實(shí)體還是項(xiàng)目部，都不同程度存在工作不到位情況，責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，勞動紀(jì)律松散，電話打不通，滿腹牢騷，把隊(duì)下發(fā)的文件不當(dāng)回事，自己手頭的工作不按時完成，對內(nèi)對外造成很不好的影響。針對上面情況，提出以下要求：

    1、手機(jī)暢通。隊(duì)上給每人都發(fā)了話費(fèi)補(bǔ)助，保持手機(jī)24小時暢通。

    2、文件落實(shí)。不論是隊(duì)上下發(fā)的文件，還是需要匯總上報(bào)的內(nèi)容，保證按時完成。要落實(shí)具體工作，工作落實(shí)到人，落實(shí)到具體時間，沒落實(shí)的就是單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，遇特殊情況不能及時完成的要及時溝通，說明理由。另外還有相互督促的問題，部門督促實(shí)體，實(shí)體督促部門，領(lǐng)導(dǎo)督促下屬，下屬督促領(lǐng)導(dǎo)。部門代表隊(duì)履行好管理職責(zé)，為實(shí)體服好務(wù)。實(shí)體及時和分管領(lǐng)導(dǎo)、相應(yīng)部門溝通經(jīng)營管理問題。

    3、精細(xì)化管理。隊(duì)上按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，下發(fā)了精細(xì)化管理文件，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、個人責(zé)任，并有考核標(biāo)準(zhǔn)，希望大家重視起來，嚴(yán)格執(zhí)行。

    4、宣傳報(bào)道。隊(duì)下發(fā)了加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的文件，但現(xiàn)在僅有5個部門、實(shí)體向黨群部報(bào)了文件要求的通訊員名單。希望各部門、實(shí)體、項(xiàng)目部盡快落實(shí)人員，完善相關(guān)網(wǎng)站內(nèi)容，反映職工的生產(chǎn)生活和喜怒哀樂，爭取使隊(duì)上的網(wǎng)站成為大家關(guān)注焦點(diǎn)。

    5、多想辦法。在工作中遇到問題，多想解決辦法，不是遇到什么問題都推給領(lǐng)導(dǎo)。從某種程度上說，你是最了解具體情況的人，首先從自身角度考慮解決問題的辦法，多考慮幾種方案和領(lǐng)導(dǎo)共同商定。

    6、工作到位：一是匯報(bào)工作直接說結(jié)果，不要說過程多艱辛；二是請示工作說方案，保證兩個以上方案，并表達(dá)自己的看法；三是總結(jié)工作說流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)；四是布置工作說標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界；五是關(guān)心下級問過程，要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細(xì)越好，明確讓下級感動的點(diǎn)和面；六是交接工作講道德，把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色；七是回憶工作說感受，交流自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

    二、落實(shí)總公司工作組座談會精神

    座談會紀(jì)要已下發(fā)給各單位，請大家仔細(xì)研讀。紀(jì)要對我隊(duì)經(jīng)營發(fā)展有關(guān)問題提出了明確要求，特別是長溝金礦和找礦突破，需要盡力做好。隊(duì)將就具體問題制定相應(yīng)措施，確保貫徹落實(shí)到位。

    三、遵守八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化廉潔自律

    一是強(qiáng)化宗旨觀念，聽黨指揮，顧全大局。傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。二是堅(jiān)定理想信念，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)定正確的政治方向，用積極樂觀向上的觀念面對工作的艱辛和壓力，從不患得患失、斤斤計(jì)較，堅(jiān)守道德和法律底線。三是厲行勤儉節(jié)約，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀，特別是在接待工作中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四是強(qiáng)化廉潔自律，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，不伸手，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

    四、中層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真撰寫對照檢查材料

    撰寫好對照檢查材料，是確保開好高質(zhì)量專題民主生活會的重要保證。各中層干部和黨員個人對照檢查材料必須做到“高、準(zhǔn)、深、實(shí)”：

    “高”就是標(biāo)準(zhǔn)要高。要向中央基準(zhǔn)看齊，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)焦裕祿精神，做到“六個對照”：對照黨章，對照中央和省委改進(jìn)作風(fēng)要求，對照上級列舉的“四風(fēng)”問題表現(xiàn)，對照群眾期盼，對照廉政準(zhǔn)則，對照歷史先賢、革命先輩、時代先鋒和身邊的先進(jìn)典型撰寫對照檢查材料。

    “準(zhǔn)”就是查找問題要準(zhǔn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際、成長進(jìn)步的經(jīng)歷查找問題，要列出具體表現(xiàn)和典型事例，做到見事見人見思想，不能用工作中的問題代替作風(fēng)上的問題。遵守政治紀(jì)律，主要檢查與中央保持高度一致、重大問題和關(guān)鍵時刻的政治態(tài)度、貫徹黨的路線方針政策的自覺性、有無擔(dān)當(dāng)精神和“為官不為”的思想等方面的問題。遵守組織紀(jì)律，主要檢查貫徹執(zhí)行黨的民主集中制、堅(jiān)持“四個服從”、選人用人、重大事項(xiàng)報(bào)告等方面的問題。對群眾反映和上級指出的問題，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況必須作出說明。

    “深”就是分析原因要深。要從“總開關(guān)”、政績觀、群眾觀上深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面深入剖析原因，從靈魂深處解決問題，增強(qiáng)持之以恒反對“四風(fēng)”的自覺性，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。

    “實(shí)”就是整改措施要實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要著重從增強(qiáng)政治定力和領(lǐng)導(dǎo)帶頭、解決涉及本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問題和民生熱點(diǎn)問題、加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)等方面制定整改方案；班子成員要結(jié)合崗位職責(zé)，從黨性修養(yǎng)、群眾觀點(diǎn)、擔(dān)當(dāng)意識和服務(wù)群眾的能力等方面明確整改措施。要注意整改措施的針對性，以釘釘子的精神抓好落實(shí)，取信于民。

    審查對照檢查材料，具體要做到“6個不放過”，即聚焦“四風(fēng)”問題不準(zhǔn)的不放過，檢查要點(diǎn)不全的不放過，原因分析不深不透的不放過，對反映和指出問題沒有回應(yīng)的不放過，態(tài)度不認(rèn)真、對審查修改意見吸納不夠的不放過，整改方向和措施不具體的不放過，逐人提出修改意見，一個一個地把關(guān)，反復(fù)修改完善，直到達(dá)到要求為止。審核把關(guān)一定要嚴(yán)，切忌把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報(bào)告。

    各單位正職的對照檢查材料由隊(duì)長和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見，副職的對照檢查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見，在7月中旬召開支部民主生活會后交黨群部存檔。一般黨員的對照檢查材料由支部審核存檔。

    五、發(fā)揮黨組織的政治核心作用

    各黨支部要緊緊依靠職工群眾，積極參與重大問題的決策，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部要大力弘揚(yáng)優(yōu)良的科學(xué)精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，防治“庸、懶、散、貪”的不良風(fēng)氣，樹立起“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)、快”的優(yōu)良作風(fēng)，把握大局，盡心盡責(zé)，充分發(fā)揮黨員干部的凝心聚力和率先垂范作用。樹立先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，使職工在工作中學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)有效開展。

    同志們，讓我們繼續(xù)在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在以荊平同志為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，解決突出問題，保持清廉本色，振奮精神，努力工作，為一隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2014年7月1日

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